Кадровая комиссия Министерства внутренних дел в тесном сотрудничестве с общественными организациями в постоянном режиме будет осуществлять мониторинг деятельности руководителей подразделений милиции. В случае их несостоятельности наладить работу комиссия будет рекомендовать принимать своевременные решения о ротации кадров.
Поскольку приказом Министра внутренних дел были освобождены ряд местных начальников УМВД в областях, сейчас проводится совместная с общественными организациями работа по подбору кадров на освободившиеся вакансии.
Таким образом, МВД объявляет о переходе на открытый принцип формирования руководящего аппарата МВД. Он основан на принципах профессионализма и готовности сотрудничать с гражданским обществом, без учета политической составляющей.
В МВД отмечают, что, несмотря на назначение, которые уже произошли, кадровая комиссия в тесном сотрудничестве с общественными организациями в постоянном режиме будет осуществлять мониторинг деятельности руководителей подразделений милиции.
Оценка деятельности каждого руководителя будет включать в себя не только показатели по борьбе с преступностью (хотя этот показатель - фактический, а не бумажный - остается основным). Ко вниманию приниматься и такие аспекты деятельности, как сотрудничество с общественностью, повышение авторитета милиции и доверие к правоохранителю со стороны населения на вверенной ему территории.
Руководителям территориальных органов внутренних дел поставлена задача систематически отчитываться о своей деятельности как через СМИ, так и во время регулярных встреч с представителями общественности. Кроме того, Министром внутренних дел поставлена задача наладить качественный, а не формальный, регулярный личный прием граждан.
Источник: МВД.
