Ведение бизнеса невозможно представить без логистики, посредством которой осуществляется доставка или обмен товарами и продукцией. Именно поэтому предприятия средних и больших масштабов часто имеют свои логистические отделы, собственный транспорт и отдельные должности водителей. Если говорить о рынке пассажирских или грузовых перевозок, то вообще вся эта деятельность построена на взаимодействии исключительно с водителями.
Согласно законодательству Украины, с каждым работником предприятия должен быть заключен трудовой договор. В общем случае такие трудовые договоры не имеют особых отличий, требований и т.п. В трудовом договоре обычно изложены должностные обязанности и права рабочего и работодателя. Но когда мы говорим о должности именно водителя, существуют определенные особенности при принятии на работу последнего. Так же существуют и требования к претендентам на этот пост. Рассмотрим подробнее особенности заключения трудового договора с водителем.
Особенности при принятии водителей на работу обусловлены следующими факторами:
Транспортное средство – источник повышенной опасности
Согласно ч. 1 ст. 1187 ГК Украины, источником повышенной опасности является деятельность, связанная с использованием, хранением или содержанием транспортных средств, механизмов и оборудования, использованием, хранением химических, радиоактивных, взрыво- и огнеопасных и других веществ, содержанием диких зверей, служебных собак и бойцовских собак пород и т.д., что создает повышенную опасность для лица, осуществляющего эту деятельность, и других лиц.
Согласно ч. 5 ст. 1187 ГК Украины, лицо, осуществляющее деятельность, являющуюся источником повышенной опасности, отвечает за причиненный вред, если он не докажет, что ущерб был причинен вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.
Также, согласно Закону Украины «О дорожном движении» владельцы транспортных средств или лица, их эксплуатирующие, обязаны обеспечивать своевременное и в полном объеме проведение работ по их техническому обслуживанию и ремонту согласно нормативам, установленным производителями соответствующих транспортных средств.
Следовательно, возмещение за ущерб, причиненный вследствие ненадлежащего использования, содержание и хранение автомобиля будет отвечать владелец транспортного средства, а именно предприятие, нанимающее водителя на работу.
Источником повышенной опасности следует признавать любую деятельность, осуществление которой создает повышенную вероятность причинения вреда из-за невозможности контроля за ней человека, а также деятельность по использованию, транспортировке, хранению предметов, веществ и других объектов производственного, хозяйственного или иного назначения, имеющих такие же свойства.
Квалификационные требования к водителю распределяют в зависимости от категории транспортного средства, которое будет предоставляться в использование водителя и характеристик должностных функций, которые должен выполнять рабочий.
Поэтому, сначала предприятию необходимо определить категорию транспортного средства, которым будет управлять водитель и ввести в штатное расписание должность «Водитель автотранспортных средств» нужной категории, например, «Водитель автотранспортных средств категории», и уже затем осуществить проверку соответствия соискателя квалификационным требованиям к этой должности.
Квалификационные требования к водителям определенных категорий можно посмотреть в выпуске 69 «Автомобильный транспорт» Справочника квалификационных характеристик профессий работников утвержденного приказом Минтранса от 14.02.2006 № 136.
Как правило, трудовой договор с работником заключается бессрочно. Но законодательство разрешает заключать трудовой договор на определенный срок (ст. 23 КЗоТ). При этом работодатель должен помнить, что срочный трудовой договор может быть заключен только если трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, с учетом характера работы или условий ее выполнения (ч. 2 ст. 23 КЗоТ).
Вы можете скачать шаблон трудового договора с водителем и приказ о принятии на работу по ссылке. Или воспользоваться расширенным функционалом системы в части ведения реестра контрагентов, сгенерировать договор, акт, счет, заполненный данными, а также подписать квалифицированной электронно-цифровой подписью.
