В проекте Трудового кодекса предлагают расширить перечень признаков, по которым запрещается дискриминация в сфере труда, в частности:
- сексуальная ориентация;
- отношение к полу или половым отношениям;
- гендерная идентичность;
- беременность;
- обращение или вероятное обращение о социальном отпуске либо отпуске по уходу за ребенком или в связи с усыновлением ребенка;
- принадлежность к категории внутренне перемещенных лиц;
- призыв или возможность призыва на мобилизационные учения или военную службу по мобилизации;
- участие в АТО;
- семейное положение;
- философские или иные мировоззренческие убеждения.
Эти поправки рассмотрены рабочей группой, созданной при Комитете по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения.
Указано, что комитет не изымал из текста проекта Трудового кодекса нормы, содержащие запрет дискриминации в сфере труда.
Кроме того, члены комитета поддержали поправку, предусматривающую, что дискриминация в любой форме и с любыми признаками в сфере труда запрещается. За эту поправку проголосовали, поскольку ее редакция не ограничивает перечень признаков, по которым могут быть дискриминированы субъекты трудовых отношений.
В целях урегулирования отдельных положений проекта Трудового кодекса 11 апреля 2017 года состоится заседание комитета.
