Практика показує, що відкрити компанію – досить легко і просто, а от закрити бізнес – буває досить проблематично. Складна економічна ситуація, часом нелогічне податкове законодавство, не завжди послідовне адміністрування з боку фіскальних органів і часте небажання власників бізнесу вести його прозоро, створює «тінізацію» практично у всіх сферах бізнесу, і призводить до того, що сьогодні багато підприємців замислюються про реорганізацію або ж закриття бізнесу.
Процедура ліквідації суб’єкта господарювання визначається, перш за все, його фінансовим станом. Якщо у юрособи співвідношення активів і пасивів позитивне або нульове і немає боргів перед кредиторами, то його можна ліквідувати за рішенням засновників. Але, якщо у компанії немає коштів для того, щоб розрахуватися з усіма кредиторами або є борги перед бюджетом, її ліквідація проводиться через процедуру банкрутства.
Значна практика банкрутства фахівців Юридичної фірми «ПАТРІОТ» дозволяє зробити висновок про те, що в процесі ліквідації та банкрутства виникає безліч питань, які законодавчо прямо не врегульовані, і тільки практичний досвід юристів, які неодноразово займалися ліквідацією підприємств, дозволяє правильно обходити всі «підводні камені» ліквідації.
Варто відзначити, що прогалини в законодавстві – не єдина проблема, з якою стикаються власники компаній в ліквідації. Кожен з таких бізнесменів хоче закрити компанію спокійно швидко і без проблем, але система роботи контролюючих державних органів часто не дозволяє провести ліквідацію оперативно. Тим більше, в результаті податкових перевірок можуть бути виявлені правопорушення, які можуть бути приводом для притягнення директора/головного бухгалтера до відповідальності, аж до кримінальної.
Щоб не затягувати і без того не дуже швидкий процес ліквідації, і не ускладнювати собі життя зайвими хвилюваннями з приводу перевірок, необхідно звертатися до кваліфікованих юристів, які мають відповідну спеціалізацію, мінімізують ризики і проведуть ліквідацію якісно і оперативно.
Перед запуском процедури ліквідації слід провести ретельний аналіз діяльності компанії, провести аудит фінансового стану підприємства і розробити детальний план заходів, які потрібно буде провести, як під час ліквідації, так і до неї. Також необхідно враховувати те, що законодавство містить лише загальний план і послідовність ліквідації, а крім цього, існує досить багато особливостей, пов’язаних зі специфікою діяльності або організаційно-правовою формою юрособи, наприклад, акціонерних товариств, страхових компаній, громадських організацій, компаній з управління активами. Тому якщо мова не йде про ТОВ, яке не здійснювало ніякої діяльності і проіснувало півроку, необхідно розуміти, що кожен випадок ліквідації неповторний, і вимагає добре розробленої стратегії і індивідуального підходу.
Для того, щоб мати загальне уявлення про процедуру ліквідації, розглянемо її основні аспекти.
Юридичні наслідки ліквідації юрособи – це, по суті, – припинення її прав і обов’язків перед державою і контрагентами без правонаступництва. Підтвердженням того, що ліквідація проведена і юридичної особи більше не існує – є внесення відмітки до ЄДР про ліквідацію підприємства і виключення його з реєстру.
Алгоритм «стандартних» дій в процесі ліквідації суб’єкта господарювання виглядає таким чином:
1. Прийняття засновником рішення ліквідувати компанію. Для цього, проводяться загальні збори засновників, на яких має бути обраний ліквідатор (ліквідаційна комісія), тобто той, хто безпосередньо буде проводити дії по ліквідації компанії. Рішення, прийняті загальними зборами засновників, оформлюється протоколом. Після того, як ліквідатор (зазвичай колишній директор) обраний – до нього переходять всі функції і повноваження виконавчого органу компанії.
Основні завдання ліквідатора зводяться до: оцінки майна компанії, визначення дебіторів і кредиторів підприємства, вжиття заходів щодо погашення боргів юридичної особи по відношенню до третіх осіб, складання проміжного ліквідаційного балансу.
2. Подача держреєстратору примірника протоколу загальних зборів засновників, для того, щоб в ЄДР було внесено запис про припинення діяльності компанії.
3. Звернення до податкової, пенсійного фонду, фонду соціального страхування з заявами про ліквідацію компанії для проведення даними органами перевірок. Результатом таких перевірок повинні стати довідки про відсутність боргу перед бюджетом і про зняття з обліку юрособи. Звернення із заявами в дозвільні органи, якщо підприємству видавалися ліцензії, сертифікати та інше.
4. Повідомлення кредиторів і боржників про ліквідацію компанії, визначення термінів і порядку для звернення кредиторів зі своїми вимогами до компанії в ліквідації.
5. Закриття банківських рахунків, які не будуть використані в ліквідаційному процесі.
6. Проведення оцінки та інвентаризації майна юридичної особи.
7. Звільнення співробітників, які працюють у компанії, яка знаходить в процесі ліквідації з дотриманням всіх процесуальних вимог (облік заборони на звільнення співробітників, які перебувають у декретній відпустці, повідомлення центру зайнятості про звільнення співробітників).
8. Складання і затвердження протоколом загальних зборів власників проміжного ліквідаційного балансу, що відображає наявність заборгованості і вартість майна підприємства, що ліквідується.
9. Продаж активів компанії з метою формування коштів для розрахунків з кредиторами, виплата боргів кредиторам, які заявили свої вимоги у встановлений термін і занесені до реєстру кредиторів в порядку черговості.
10. Складання і затвердження протоколом загальних зборів власників ліквідаційного балансу після погашення боргів.
11. Розподіл між засновниками підприємства, яке ліквідується, майна або грошових коштів, що залишились після розрахунків перед кредиторами.
12. Передача документів по юридичній особі в архів.
Підводячи підсумок, потрібно зазначити, що при прийнятті власниками рішення про ліквідацію бізнесу потрібно враховувати наступні аспекти:
