Нюансы предоставления социального дополнительного отпуска родителям с детьми разъяснило Минтруда в своем письме № 48/13/116-10.
Так, дополнительный отпуск работающим лицам, имеющим детей, считается социальным отпуском и может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка - до или после этой даты.
В случае если работник, имеющий право на социальный отпуск, по каким-то причинам им не воспользовался в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он все же имеет право использовать этот отпуск. В случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков. Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого утрачивается право на дополнительный социальный отпуск.
