Знание трудового законодательства и сопутствующей нормативной базы. Умение работать с кадровой документацией и программным обеспечением на уровне эксперта. Успешное взаимодействие с фондами, контролирующими органами (инспекция по труду, прокуратура, МЧС, ЦЗ, ГНИ, статистика). Владение навыками разработки нормативно-регламентирующей документации. Юридическая практика ( составление кол.договора и т.п.). Разработка нормативных документов по охране труда.
