Творчий аспект діяльності юриста носить репродуктивний характер, що полягає у ступені новизни одержуваного продукту мислення відносно знань професіонала. Тому можна виділити етапи репродуктивного творчого мислення: уявне моделювання конкретної події; оформлення творчого результату. На першому етапі завдання активізації уяви виконують професійні знання юриста, що дозволяють трансформувати можливі варіанти ситуацій у імовірнісні моделі. Провідними прийомами уяви є схематизація та типізація. У цьому проявляється пластичність творчого мислення, створюється безліч імовірнісних моделей на базі стандартів наявних у свідомості. Друга стадія творчого репродуктивного мислення юриста полягає в аналізі, синтезі та узагальненні результатів усвідомленого інтуїтивного процесу, котрий оформлюється у конкретну процесуальну дію.
Здатність бути відкритим для нових ідей та способів мислення відчиняє двері у безмежне сховище інноваційних способів вирішення проблем клієнтів.
Юрист зобов’язаний мислити творчо та гнучко, щоб ефективно працювати з клієнтом і досягати цілей. Не стримуйте свою креативність, вирішення проблеми може знаходитись там, куди інші й не намагалися зазирати.
Стресостійкість
Тренуйте здатність залишатися спокійним навіть в умовах неспинних труднощів, боротися з невдачами, а головне, вилучати з них безцінний досвід. Сьогодні ми живемо у VUCA-світі (акронім англійських слів volatility — нестабільність, uncertainty — невизначеність, complexity — складність і ambiguity — неоднозначність), а тому розвиток стресостійкості набуває особливої важливості. Боротися з негативним впливом стресу на організм допоможуть вправи та інші фізичні навантаження. Систематичне зайняття спортом корисне для вашого психічного здоров’я.
Адаптивність
Юрист повинен бути здатним сприймати і використовувати в практичній діяльності нову для себе інформацію максимально ефективно та в найбільш короткий термін. Фахівець, що постійно навчається, буде набагато привабливішим на ринку в порівнянні з тим, хто зупинився у своєму розвитку на етапі опанування певних базових навичок. Юридичний ринок екстремально конкурентний, тож «вижити» там можливо лише за умови неспинного підвищення своєї професійної компетенції.
Крім того, під адаптивністю мається на увазі і загальна здатність фахівця адаптуватися під нові умови та виклики. Наприклад, гостру необхідність у цій навичці у співробітників відчули роботодавці, яким довелося перевести співробітників на віддалену роботу у зв’язку із пандемією COVID-19: працівникам довелося проявляти свою самоорганізацію в питанні побудови робочого графіку. Особливо важко довелося тим, хто загалом довго та з обережністю приймає будь-які зміни. Чи варто казати, що далі такім працівникам буде ще складніше?
Кузьменко Егор Александрович
Юрист
