Представление о согласовании назначения претендента на должность руководителя юридической службы министерства вносится руководителем соответствующего министерства Министру юстиции.
Представление составляется в произвольной форме с указанием:
- Ф. И. О. претендента;
- даты рождения;
- гражданства;
- занимаемой должности;
- должности, на которую претендент рекомендуется;
- опыта работы на должностях государственной службы категории "Б" или "В", или опыта службы в органах местного самоуправления или опыта работы на руководящих должностях предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности.
Также к представлению прилагаются:
- биографическая справка;
- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов о степени высшего юридического образования не ниже магистра;
- копии страниц паспорта с данными о Ф. И. О., месте и дате выдачи;
- заверенная копия письменного согласия претендента о передаче соответствующим министерством указанных сведений и документов в Минюст.
Если документы оформлены с нарушением порядка, весь комплект возвращается министерству на доработку не позднее чем в течение 5 рабочих дней после поступления представления в Минюст.
Структурное подразделение аппарата Минюста, которое отвечает за методическое руководство правовой работой в министерствах, предварительно рассматривает поступившие документы и готовит соответствующие предложения, которые подаются Министру юстиции.
Министр юстиции с учетом предложений принимает решение, которое оформляется заключением, оригинал которого в течение 10 рабочих дней представляется в Минюст и направляется руководителю соответствующего министерства.
Порядок согласования в Минюсте назначения на должность руководителей юридических служб министерств, других центральных органов исполнительной власти изложен в новой редакции приказом Минюста от 29 марта 2017 года № 1042/5 и вступит в силу со дня опубликования.
Соответственно, утратит силу приказ Минюста от 16 июня 2011 года № 1615/5.
Отметим, что согласно действующему Порядку структурное подразделение Минюста может инициировать проведение собеседования заместителя Министра юстиции и не менее трех представителей структурных подразделений аппарата Минюста с претендентом на должность. В новой редакции Порядка такие требования отсутствуют.
