Юридична legal-tech компанія, яка розробила сервіс Monitor.Estate на основі відкритих даних для аудиту об'єктів нерухомості первинного ринку, систему для юридичної перевірки вторинної нерухомості та Pro.Monitor.Estate пошукову онлайн-систему, що збирає відомості про об'єкт будівництва та його учасників.
Крім того, юристи компанії здійснюють:
Головне призначення Monitor.Estate зробити зручним і простим доступ до відкритих даних щодо об'єктів нерухомості, формування прозорого ринку, мінімізація ризикових угод та зменшення корупції в будівництві. Щороку компанія оприлюднює рейтинги ризикових новобудов.
AirLaw.Pro - це компанія, яка займається проблемами, що виникають у пасажирів під час повітряних подорожей, а саме: затримки, скасування, перепродаж рейсів, а також проблеми з багажем.
Наша команда допомагає пасажирам не тільки дізнатись про свої права, захистити їх та отримати компенсацію, у випадку виникнення проблем під час повітряних подорожей, але і створює нову судову практику в галузі повітряного права України.
З кінця 2019 року до сьогоднішнього дня за допомогою компанії AirLaw.Pro:
- більше 1 000 000 громадян України дізналися про свої права, як пасажирів авіарейсів,
- більше 1000 пасажирів звернулися та отримали допомогу від нашої команди;
- більше 100 справ успішно розглянуто в судах та державних контролюючих органах в Україні, Італії, Іспанії, Німеччині, Туреччині та США.
Під час коронавірусної кризи створили новий продукт, який був дуже актуальним саме в березні-квітні 2020 та залишається потрібним по сьогоднішній день.
Це проект під назвою DavaiDengi.com, який допомагає пасажирам повернути кошти за квитки на рейси скасовані через ковід-19.
«ГРАД» – команда профессионалов с многолетним опытом работы в сфере корпоративного управления.
ТОВ "Рівненська правова компаня" надає широкий спектр юридичних послуг, що включає представництво інтересів в судах, реєстрацію підприємств, допомога адвоката, банкрутство, стягнення в судовому порядку боргів та ін.
ТОВ "Юридична фірма "Дофін" спеціалізується на наданні юридичних послуг юридичним та фізичним особам. Співпраця з нами економічно виправдана та обґрунтована вигідним співвідношенням якість/ціна.
Ми надаємо своїм клієнтам саме той комплекс послуг, який відповідає їх потребам. Фактичний обсяг послуг, що надаються узгоджується в кожному конкретному випадку та впливає на розмір оплати послуг, тому ви зможете обирати тільки ті продукти, які вам дійсно необхідні.
Юридична фірма "Дофін" керується відповідним законодавством і гарантує якість наданих юридичних послуг та їх відповідність загальнодержавним вимогам.
Чому Вам вигідно з нами співпрацювати на постійній (довгостроковій) основі:
щомісячна фіксована плата за цілий комплекс правових послуг;
витрати по консультаційному юридичному обслуговуванню списуються на собівартість;
якість послуг, що надаються, забезпечується наявністю в штаті фахівців в різних галузях права, чого не можна сказати про співробітників юридичного відділу в організації;
безперервність надання юридичних послуг: юрист в організації може захворіти, піти у відпустку і так далі;
оперативність надання юридичних послуг (у роботі використовуються всі засоби зв'язку: телефон, електронна пошта, факс, кур'єрська доставка);
відсутність супутніх витрат на вміст юридичного відділу: на оплату лікарняних, відпусток, витрат на канцтовари, оргтехніку, приміщення і т.п.;
відсутність необхідності сплачувати прибутковий податок і робити відрахування до соціального фонду на фізичних осіб (штатних юристів);
Спеціалісти в галузі права із багатим досвідом роботи створили Юридичну фірму "Дофін" щоб допомагати саме Вам!
Ми завжди готові йти на зустріч своїм Клієнтам. Індивідуальний підхід до кожного Клієнта.
Юридична фірма "Дофін". Вчинки сильніші за слова.
LEXPOINT здійснює свою діяльність у місті Черкаси з 2013 року. Територіальна юрисдикція компанії не обмежується обласним центром, однак, сьогоднішні стратегічні цілі та об’єкти професійних інтересів LP перебувають на території саме цього регіону.
Метою створення компанії були дослідження, розробка та впровадження в регіоні сучасних та найефективніших інструментів, методів і стандартів надання правової допомоги. Проте, аналіз результатів перших двох років діяльності, зокрема оцінка суспільної потреби у продуктах (послугах) компанії та вимог до їх якості, оцінка конкурентного простору та стан ринку юридичних кадрів, поставили перед нами додаткові, більш масштабні та пріоритетні завдання.
Насамперед ми переконалися і визнали, що уся система суспільних стереотипів щодо приватної професійної юриспруденції, правової допомоги в цілому і окремих юридичних послуг зокрема, потребує глибинної реформації. Адже понівечена відомими чинниками уява суспільства про способи і форми надання юридичних послуг, відсутність високого ступеню довіри до юридичного радника і нерозуміння клієнтом змісту і суті юридично-договірних відносин, гальмують еволюцію національного інституту правової допомоги в країні.
У той же час, ми маємо на меті вирішити проблему відсутності в регіоні фактору професійної змагальності саме у командній боротьбі за довіру, визнання і повагу суспільства, оскільки сьогодні регіональний ринок правової допомоги вкрай розосереджений і представлений, здебільшого, юристами-одинаками та неформальними (неофіційними) спілками і осередками правозахисників.
Використовуючи усі переваги колективного інтелекту, сповідуючи виключно офіційні принципи корпоративного управління і кадрового менеджменту, безупинно збільшуючи кількісний та розумовий потенціал компанії, LP націлена і впевнено рухається до першості у командному рейтингу регіональних юридичних фірм.
Співробітники компанії є втіленням та показником особливої професійно-кадрової ідеології, що виражає прагнення LP до абсолютного переродження правознавчої галузі регіону, зокрема, через кардинальне і всебічне оновлення поглядів на правозастосування, реновацію юридичних технік і завдяки відмові від застарілих шаблонів і атавістичних професійних норм.
У кадровій політиці компанії такі характеристики, як енергійність, рішучість, креативність мислення і новаторство мають вирішальну перевагу перед такими почесними референціями, як досвід, кваліфікація, навички, іменні нагороди, зв’язки або ж рейтинг юридичної школи та її відзнаки
