Предметом судового розгляду стала правомірність звільнення працівника, який систематично порушував трудову дисципліну, ігнорував посадові обов’язки та відмовлявся виконувати внутрішні регламенти компанії, обов’язкові для всіх працівників. У відповідь на ці дії роботодавець спочатку оголосив працівнику догану, а згодом – розірвав з ним трудові відносини.
З метою захисту своїх інтересів і ділової репутації компанія залучила юридичну фірму «Ілляшев та Партнери» для представництва в суді.
Завдяки професійній та скоординованій роботі команди юристів ЮФ «Ілляшев та Партнери» суд дійшов висновку, що роботодавець діяв у повній відповідності до вимог трудового законодавства як під час застосування дисциплінарного стягнення, так і при ухваленні рішення про звільнення. Підстави для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності були належно обґрунтовані та підтверджені документально. У свою чергу, подальше збереження трудових відносин із працівником створювало ризики для ділової репутації компанії.
За період з січня по травень 2025 року суди першої та апеляційної інстанцій підтвердили правомірність наказів роботодавця.
«Ця справа була надзвичайно чутливою та комплексною, оскільки питання звільнення працівника тісно пов’язувалося з дотриманням внутрішніх політик компанії у сфері харчової безпеки, – зазначила Валерія Гудій. – Ми провели глибокий аналіз внутрішньої документації, дисциплінарних процедур, а також аудит впроваджених на підприємстві стандартів якості. Особливої уваги вимагало формування юридичної позиції, яка демонструвала систематичний характер порушень з боку працівника, що могло потенційно зашкодити кінцевому споживачу. Ми супроводжували клієнта на всіх етапах спору – від збору доказової бази в суді першої інстанції до представництва в апеляційному суді. Нам вдалося довести, що клієнт діяв виключно в межах закону, а звільнення працівника було обґрунтованим. У подібних справах критично важливо мати на боці юридичного радника, який глибоко розуміє специфіку бізнесу. Завдяки цьому підходу команда «Ілляшев та Партнери» забезпечила перемогу у складному й принциповому для компанії спорі».
Над проєктом працювали партнер Валерія Гудій та керівник Дніпровського офісу ЮФ «Ілляшев та Партнери» Олександр Камша.
