Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Минтруда разъяснило свое понимание отличия трудового договора от трудового соглашения

1.12.2010, 09:00
2829
8

Минтруда в письме от 14 октября 2010 года № 208/06/186-10 разъяснило, что, по мнению Министерства, отличие трудового договора от трудового соглашения состоит в том, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключенное в рамках КЗоТ, а трудовые соглашения - это все гражданско-правовые договоры, связанные с выполнением работ (оказанием услуг).

Соответственно, отношения, возникающие по трудовому договору, регулируются трудовым законодательством, а отношения по трудовому соглашению - ГК.


Увійдіть, щоб залишити коментар