Ми даємо ЗНАННЯ для прийняття рішень, ВПЕВНЕНІСТЬ в їх правильності і надихаємо на розвиток чесного бізнесу, як основного двигуна розвитку України
ВЕЛИКОМУ БІЗНЕСУ
СЕРЕДНЬОМУ ТА ДРІБНОМУ БІЗНЕСУ
ЮРИДИЧНИМ КОМПАНІЯМ
ДЕРЖАВНОМУ СЕКТОРУ
КЕРІВНИКАМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
ФОПам
ПЛАТФОРМА
Єдиний інформаційно-комунікаційний простір для бізнесу, держави і соціуму, а також для професійних спільнот
НОВИНИ
та КОМУНІКАЦІЇ
правові, професійні та бізнес-медіа про правила гри
ПРОДУКТИ
і РІШЕННЯ
синергія власних і партнерських продуктів
БІЗНЕС
з ЛІГА:ЗАКОН
потужний канал продажів і підтримки нових продуктів

Появился законопроект об изменениях в КЗоТ касаемо дресс-кода

11.10.2010, 16:28
2653
3

На фоне дискуссий вокруг введения дресс-кода для сотрудников Кабмина, народный депутат Александр Фельдман подал законопроект "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно предупреждения ограничений этнонациональных, религиозных, гендерных прав при установлении дресс-кода на работе)", зарегистрированный в ВР под № 7239.

В пояснительной записке к законопроекту говорится о том, что право на индивидуальность является личным неимущественным правом, закрепленным в ст.300 Гражданского кодекса, и поэтому может быть ограничено только в случаях, которые предусмотрены законом. А требования к внешнему виду, в определенных обстоятельствах, могут привести к ограничению этнонациональных, религиозных, гендерных прав.

Законопроектом Фельдмана предлагается установить возможность введения дресс-кода для работников только после их письменного согласия, либо при подписании трудового договора, либо путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору, если на момент введения дресс-кода трудовой договор уже подписан.


Увійдіть, щоб залишити коментар