Кабмін запропонував комплексний підхід до вирішення проблеми недостатнього рівня впровадження принципу забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків.
З цією метою постановою від 11 квітня 2018 роки № 273 затверджено Державну соціальну програму забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року.
Програма передбачає удосконалення нормативно-правової бази, впровадження статистичних показників у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, зменшення гендерного дисбалансу у сфері державної служби, подолання гендерних стереотипів, протидію дискримінації за статевою ознакою, збільшення долі жінок серед депутатів, а також зменшення розриву в оплаті праці.
Зокрема, при розробці нормативно-правових актів враховуватимуться особливі потреби дівчат і жінок з інвалідністю, з сільської місцевості, жінок, які самі виховують дітей, літніх жінок. Також заплановано проведення інформаційних кампаній, спрямованих на запобігання і протидію дискримінації і насильству, надання безкоштовної правової допомоги, забезпечення використання однакових за змістом учбових програм по усіх предметах для дівчат і хлопців (зокрема, з трудового навчання, фізкультури) та інше.
Крім того, заплановано проведення перевірок стану виконання роботодавцями Законів України "Про оплату праці", "Про зайнятість населення", "Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків" і надання рекомендацій по включенню у колективні договори положень по зменшенню гендерного розриву в оплаті праці.
Програма фінансується за рахунок коштів держбюджету, місцевих бюджетів і інших джерел, не заборонених законодавством.
