Кабмін вніс зміни до Порядку здійснення заходів сприяння зайнятості, повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості для внутрішньо переміщених осіб.
Зокрема, передбачено, що якщо переселенець, за якого здійснювалася компенсація витрат на оплату праці, звільнився за власним бажанням до закінчення строку дії договору про компенсацію витрат роботодавця, при наступному його працевлаштуванні за строковим трудовим договором, компенсація не здійснюється. У разі звільнення з інших причин до закінчення строку договору, при наступному працевлаштуванні за строковим трудовим договором, роботодавцю виплачується залишок компенсації. Компенсація не здійснюється у разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже раніше виплачена.
Також встановлено, що компенсація здійснюється за кожен непарний місяць роботи протягом року, але не більше 6 календарних місяців (для працевлаштованих зареєстрованих безробітних переселенців із числа батьків з малолітніми дітьми, інвалідів, учасників бойових дій, осіб передпенсійного віку - за кожен непарний місяць роботи протягом двох років, але не більше 12 календарних місяців).
Фінансування заходів зі сприяння зайнятості здійснюється в межах дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи. У разі скасування довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи фінансування припиняється.
Зміни прийнято на засіданні Кабміну 6 грудня.
