У разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів, як в розрахунковому періоді, так і в періоді, впродовж якого за працівником зберігається середній заробіток, зарплата коригується на коефіцієнт підвищення тарифних ставок, посадових окладів за проміжок часу до підвищення.
Тому коригування середньої зарплати педагогічних працівників, яким постановою Кабміну від 14 грудня 2016 роки № 974 у розрахунковому періоді підвищені розміри тарифних розрядів, робиться виходячи з розмірів підвищених посадових окладів і ставок зарплати, а також розмірів посадових окладів (став) в розрахунковому періоді до підвищення. Такий порядок поширюється на педработников, яким рішеннями органів місцевого самоврядування тарифні розряди підвищені у більше ранні терміни.
Тобто коефіцієнт, на який необхідно коригувати виплати, що враховуються при численні середньої заробітної плати, розраховується шляхом ділення нового (підвищеного) посадового окладу (ставки заробітної плати), на оклад (ставку) до підвищення.
Порядок коригування зарплати педработников у зв'язку з підвищенням посадового окладу роз'яснений в листі Профспілки працівників освіти і науки від 7 квітня 2017 року № 02-8/189.
