Если сотрудник на основном месте работы проработал менее шести месяцев, для подтверждения страхового стажа ему необходимо предоставить страховщику информацию из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования о страховом стаже за предыдущий период по форме ОК-5 или ОК-7.
Сотруднику, не предоставившему работодателю справку о страховом стаже, средняя зарплата для расчета больничных определяется исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачивается ЕСВ, но не выше размера МЗП в расчете за месяц.
В случае предоставления справки о наличии страхового стажа после начисления денежной помощи ее размер подлежит перерасчету. При этом момент выдачи справки не влияет на проведение перерасчета, если само обращение за выплатой помощи поступило в сроки, предусмотренные ч. 5 ст. 32 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании».
Порядок выплаты помощи в связи с временной утратой трудоспособности в случае непредоставления справки о наличии страхового стажа и механизм ее перерасчета разъяснены в письме Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности от 4 января 2017 года № 5.2-28-4.
