Перше підвищення розміру посадового окладу судді передбачено тільки з 2017 року.
Тому немає підстав для нарахування суддям, які пройшли кваліфікаційне оцінювання, посадових окладів в розмірах, відмінних від передбачених Законом № 2453 - VI "Про судоустрій і статус суддів" (у редакції Закону № 192 - VIII "Про забезпечення права на справедливий суд").
Згідно Закону № 1402 - VIII "Про судоустрій і статус суддів" розмір посадового окладу судді складатиме:
з 1 січня 2017 року :
- для судді місцевого суду - 15 мінімальних заробітних плат;
- для судді апеляційного суду - 25 МЗП;
з 1 січня 2018 року :
- для судді місцевого суду - 20 МЗП;
- для судді апеляційного суду - 30 МЗП;
з 1 січня 2019 року :
- для судді місцевого суду - 25 МЗП;
- для судді апеляційного суду - 40 МЗП;
з 1 січня 2020 року :
- для судді місцевого суду - 30 МЗП;
- для судді апеляційного суду - 50 МЗП.
Право на суддівську винагороду в цих розмірах мають судді, які за результатами кваліфікаційного оцінки підтвердили відповідність займаної посади (здатність здійснювати правосуддя у відповідному суді) або призначені на посаду за результатами конкурсу, проведеного після набуття чинності цього Закону.
Роз'яснення представлені ГСА в листі від 13 грудня 2016 року № 10-8861/16.
