Період з дати напряму документів на МСЭК і по дату огляду хворого, вказані в листку непрацездатності, є періодом тимчасової непрацездатності застрахованої особи, календарні дні якої відпрацьовані з поважної причини "тимчасова непрацездатність" (пункт 3 Порядку числення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню)а тому підлягають виключенню з розрахункового періоду.
Крім того, згідно з абзацом шостому пункту 2 Порядку числення середньої заробітної плати виключається з розрахункового періоду час, впродовж якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково.
Таким чином, нарахування виплат за час щорічної відпустки робиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року або меншого відпрацьованого періоду за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством, і робочих днів, які працівник не працював у зв'язку з оформленням інвалідності. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.
Це роз'яснено в листі Минсоцполитики від 6 вересня 2016 року № 293/18/99-16.
