Постановою Кабміну від 5 жовтня № 693 приведений у відповідність із законодавством і спрощений механізм компенсації працедавцям єдиного соціального внесок.
Так, Центр зайнятості для виплати компенсації працедавцеві єдиного соціального внеску, сплаченого за нового працівника, безпосередньо керуватиметься даними з Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (без проведення самостійного розрахунку на основі заробітної плати працівника).
Окрім цього, скасовано залежність розміру єдиного внеску, підмета компенсації, від класу професійного ризику виробництва.
Також спрощена процедура отримання працедавцем компенсації єдиного соціального внеску, що сприятиме посиленню зацікавленості працедавця в працевлаштуванні безробітних на нові робочі місця.
Відмітимо, право на компенсацію витрат у розмірі єдиного соціального внеску, сплаченого за працівників, прийнятих на нові робочі місця, мають працедавці, які працевлаштовують на нові робочі місця безробітних, що відносяться до соціально уразливих категорій населення, або працедавці-суб'єкти малого підприємництва, що займаються пріоритетними видами діяльності і що працевлаштовують на нові робочі місця безробітних усіх категорій.
