Минсоцполитики надало роз'яснення відносно права державних службовців на щорічну додаткову відпустку.
Так, відповідно до статті 51 Закону "Про державну службу" (набув чинності 01.05.2016)за кожен рік держслужби по досягненню 5-річного стажу держслужби державному службовцеві надається 1 календарний день додаткової оплачуваної відпустки, але не більше 15 календарних днів.
Порядок надання таких додаткових оплачуваних відпусток затверджений постановою Кабміну від 06.04.2016 № 270.
Пунктом 3 Порядки передбачено, що додаткова відпустка конкретної тривалості надається держслужбовцям після досягнення відповідного стажу держслужби. Тобто, відпустка залежить не від відпрацьованого в році часу, а тільки від наявності того, що відповідає стажу державної служби.
Тривалість невикористаних додаткових відпусток за стаж держслужби за минулі роки повинен визначатися відповідно до норм законодавства, які діяли у той час. По держслужбовцях, які відповідно до статті 35 старого Закону про держслужбу отримали право на отримання додаткових оплачуваних відпусток більшої тривалості, чим передбачено статтею 58 нового Закону, така тривалість додаткових відпусток зберігається після набуття чинності нового Закону.
Надалі тривалість відпустки за стаж держслужби повинна розраховуватися відповідно до норм чинного законодавства.
Джерело: Минсоцполитики
