Сьогодні, 24 травня, набув чинності Порядок визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на заняття посад державної служби категорій "Б" і "В", затверджений наказом Нацгосслужбы від 6 квітня № 72.
Згідно з документом, до осіб, які претендують на заняття посад держслужби категорії "Б"встановлені наступні спеціальні вимоги:
- знання законодавства;
- професійні знання;
- лідерство;
- ухвалення ефективних рішень;
- комунікація і взаємодія;
- впровадження змін;
- управління організацією роботи і персоналом;
- особові компетенції (аналітичні здібності; дисципліна і системність; креативність та ін.).
У свою чергу, до осіб, які претендують на заняття посад держслужби категорії "В"встановлені наступні спеціальні вимоги:
- знання законодавства;
- професійні знання;
- якісне виконання поставлених завдань;
- командна робота і взаємодія;
- сприйняття змін;
- технічні уміння;
- особові компетенції (відповідальність; системність і самостійність в роботі; уважність до деталей та ін.).
Розробку і визначення спеціальних вимог забезпечують безпосередній керівник структурного підрозділу і служба управління персоналом.
Нова платформа від ЛИГА:ЗАКОН: повна правова картина дня, законодавство, шаблони договорів, аналітика і багато що інше, що необхідно для роботи юриста!
Спробувати безкоштовно
Купити
