Верховний Суд України на засіданні Судової палати у цивільних справах 20 квітня 2016 року розглянув справу № 6-100цс16 про відміну наказу про звільнення, відновлення на роботі і стягненні середнього заробітку.
При розгляді була сформульована наступна правова позиція.
Трудовий договір за ініціативою власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у разі винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності, якщо ці дії дають основу для втрати довіри до нього з боку власника або уповноваженого ним органу (пункт 2 частини першої статті 41 КЗоТ).
Розірвання трудового договору по п. 2 частини першої ст. 41 КЗоТ можливо за наступних умов:
1) безпосереднє обслуговування працівником грошових, товарних або культурних цінностей (прийом, зберігання, транспортування, розподіл і тому подібне);
2) винна дія працівника;
3) втрата довіри до працівника з боку власника або уповноваженого ним органу.
Ця норма не припускає настання для працедавця негативних наслідків або наявність заподіяного працедавцеві матеріального збитку як обов'язкової умови для звільнення працівника. Звільнення на підставі втрати довіри може вважатися обгрунтованим, якщо працівник, безпосередньо обслуговуючий грошові або товарні цінності (зайнятий їх прийомом, зберіганням, транспортуванням, розподілом і т. п.), зробив умисне або необережно такі дії, які дають власникові або уповноваженому ним органу основи для втрати до нього довіри (зокрема, порушення правил проведення операцій з матеріальними цінностями).
При розгляді справи про відновлення на роботі працівника, звільненого по пункту 2 частини першої статті 41 КЗоТ, вирішуючи питання про віднесення позивача до працівників, які безпосередньо обслуговують грошові і товарні цінності, суд у кожному конкретному випадку повинен з'ясувати:
- чи складає виконання операцій, пов'язаних з таким обслуговуванням цінностей, основний зміст трудових обов'язків позивача;
- чи носить виконання ним вказаних дій відповідальний, підзвітний характер з наявністю обліку, контролю за рухом і зберіганням цінностей.
Усі рішення судів Ви можете легко знайти в Системі аналізу судових рішень VERDICTUMствореною для аналітичної роботи з багатомільйонним масивом судових рішень. Якщо Ви ще не користуєтеся системою, замовте тестовий доступ чи придбайте VERDICTUM.
Нова платформа від ЛИГА:ЗАКОН: повна правова картина дня, законодавство, шаблони договорів, аналітика і багато що інше, що необхідно для роботи юриста!
Спробувати безкоштовно
Купити
