Пенсійний фонд нагадав, що порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях визначається постановою Ради Народних Комісарів від 20.12.1938 № 1320, постановою Державного комітету Ради міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати від 09.07.1958 № 620, постановою Державного комітету СРСР по праці і соціальним питанням від 20.06.1974 № 162 (що набуло чинності з 01.01.1975) і наказом Минтруда, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.
Відповідно до вказаних нормативних актів проставляння на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки друку підприємства (чи друк відділу кадрів), на якому уперше заповнювалася трудова книжка, передбачалося з 01.01.1975 роки.
До вказаної дати друк на першій сторінці трудової книжки не ставився.
Враховуючи вказане, при вирішенні питання про зарахування в страховий стаж періодів роботи, внесених в трудову книжку, слід керуватися вищезгаданими нормативними актами, діючими на момент заповнення трудової книжки.
Джерело: ПФУ
