Нацагентство з питань держслужби затвердило Типові правила внутрішнього службового розпорядку.
Як відзначається в наказі від 3 березня 2016 року № 50Типові правила визначають загальні стани по організації внутрішнього службового розпорядку в держоргані, режим роботи, умови перебування держслужбовця в органі державної влади і забезпечення раціонального використання робочого часу.
Встановлено, що правила внутрішнього службового розпорядку у держоргані затверджуються загальними зборами держслужбовців за уявленням керівника держслужби в держоргані і виборного органу первинної профспілкової організації (за наявності) на основі цих Типових правил. Правила внутрішнього службового розпорядку доводяться до відома усіх держслужбовців, які працюють в органі, під підпис.
Згідно з Типовими правилами, в держорганах зазвичай встановлюється 5-денний робочий тиждень з тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середовище, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п'ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і воскресіння.
Для виконання невідкладних завдань держслужбовець може притягуватися до роботи понад встановлену тривалість робочого дня наказом керівника держслужби, про якого повідомляється виборний орган первинної профспілкової організації (за наявності), у тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також в нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.
Тривалість роботи понад встановлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові і неробочі дні, в нічний час для кожного держслужбовця не повинна перевищувати 4 години впродовж 2 днів підряд і 120 годин в рік.
Також згідно з Типовими правилами, держслужбовці у своїй роботі повинні дотримуватися принципів професіоналізму, принциповості і доброзичливості.
