Постановою від 18 листопада 2015 року № 985 Кабмін вирішив упорядкувати умови оплати праці працівників Українського центру оцінювання якості освіти і відповідних регіональних центрів.
Уряд ствердив схеми посадових окладів керівних, педагогічних працівників, професіоналів, фахівців і інших службовців, а також місячних окладів працівників Українського центру оцінювання якості освіти і регіональних центрів. Також затверджена схема оплати праці педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників і інших фахівців, залучених до організації і проведення ВНО і не полягаючих в штаті Українського центру оцінювання якості освіти і регіональних центрів.
А директорові Українського центру оцінювання якості освіти і директорам регіональних центрів в межах фонду зарплати надано право встановлювати:
- працівникам конкретні розміри посадових окладів;
- посадові оклади заступників директора Українського центру оцінювання якості освіти і директорів регіональних центрів, заступників керівників структурних підрозділів - на 5 - 15 %, головного бухгалтера - на 10-30 %, помічників директора - на 30 - 40 % нижче за посадовий оклад відповідного керівника;
- працівникам, які виконують роботу у сфері інформаційних технологій, згідно посадових інструкцій під час визначення максимальних розмірів посадових окладів (став зарплати) - додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів - 1,5;
- надбавки працівникам:
- за особливий характер роботи або за складність, напруженість в роботі - в розмірі до 50 % посадового (місячного) окладу;
- деякі інші додаткові виплати.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни вказані надбавки відміняються або зменшуються.
