Суб'єкт декларування, який припиняє діяльність, пов'язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, має подати декларацію за період, не охоплений раніше поданими деклараціями - з 1 січня року, в якому відбулося звільнення, по день фактичного звільнення.
Про це повідомили на офіційному сайті Національного агентства з питань запобігання корупції.
Крім того, у НАЗК зазначили, що при звільненні за ініціативою працівника суб'єкт декларування має подати декларацію у день фактичного звільнення. Якщо звільнення відбувається за ініціативою роботодавця, така декларація подається суб'єктом декларування протягом 20 днів з моменту, коли працівника було звільнено.
Відсутність даних для заповнення декларації, таких як розмір грошових компенсацій при звільненні, не є підставою для відтермінування подання декларації. Адже законом передбачена можливість тричі подати виправлену декларацію упродовж 7 днів. Крім того, у разі неможливості отримати необхідні дані для заповнення декларації у вказаний термін декларант має можливість повідомити про це НАЗК в «Особистому кабінеті».
Нагадуємо, що обрати досвідченого юриста, який може проконсультувати вас з питань трудового законодавства можна у Національному юридичному каталозі України Liga:BOOK.
