Постановою Кабінету Міністрів від 22 липня 2016 року № 448 затверджені Типові вимоги до осіб, які претендують на заняття посад державної служби категорії "А" (вищий корпус держслужби).
Визначені загальні вимоги до таких осіб:
- вища освіта (магістр/фахівець);
- стаж роботи : загальний - не менше 7 років, на посадах держслужби категорій "А" або "Б" або на посадах не нижче за керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше 3 років;
- знання мов : вільне володіння державною мовою, а з 1.05.2018 - володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи.
Спеціальні вимоги слудеющие:
1. Знання законодавства (Конституція, Закон про держслужбу, Закон про запобігання корупції, Закон про КМУ, Закон про ЦОИВ; законодавство, регулююче діяльність відповідного органу).
2. Професійні знання.
3. Наявність лідерських навичок (стратегічне планування, уміння працювати з великим об'ємом інформації, ведення ділових переговорів і тому подібне).
4. Уміння приймати ефективні рішення (наявність необхідних знань для ефективного розподілу і використання ресурсів).
5. Комунікації і взаємодія (уміння здійснювати ефективну комунікацію і проводити публічні виступи і тому подібне).
6. Управління змінами (формування плану змін і поліпшень; управління змінами і реакцією на них; оцінка ефективності змін).
7. Управління організацією і персоналом.
8. Особові компетенції (принциповість, инновационность, безсторонність і тому подібне).
9. Управління публічними фінансами.
10. Робота з інформацією (уміння працювати в умовах електронного управління).
