Держбюджетом-2016 передбачено підвищення з 1 травня прожиткового мінімуму і, відповідно, усіх виплат, які пов'язані з цим соціальним стандартом.
Так, розмір мінімальної заробітної плати з 1 травня складе 1450 грн. (раніше - 1378 грн.).
Тому працедавці, що виплачують своїм працівникам зарплату в розмірі менше 1 450 грн., повинні її підвищити, інакше їм загрожує відповідальність згідно ст. 265 КЗоТ.
Підвищення мінімальної зарплати впливає на розмір ЕСВякий сплачують підприємці за себе. Так, мінімальний розмір ЕСВ за травень складе 319 грн. (за ІІ квартал 2016 року - 941,16 грн.). Максимальна величина доходу, на яку треба нараховувати ЕСВ, з 1 травня дорівнює 36 250 грн. Максимальний розмір нарахованого ЕСВ з 1 травня складе 7975 грн. (чи 3048,63 грн. при нарахуванні ЕСВ на зарплату працівника-інваліда, якщо працедавцем є юрособа).
При цьому не впливає підвищення мінімальної зарплати на: ставки єдиного податку для I і II груп; суму податкової соцльготы і граничний розмір доходу, який надає право на неї; суму неоподатковуваного доходу у вигляді подарунків; нецільову добродійну допомогу; граничний розмір добових.
Також з 1 травня збільшиться мінімальна пенсія з 1074 до 1130 грн.. Крім того, збільшаться деякі надбавки, доплати і посібники.
