Уряд постановою від 25 березня № 246 ствердило Порядок проведення конкурсу на заняття посад державної служби - у виконання Закону "Про державну службу"який набуде чинності 1 травня 2016 року.
Передбачено, що конкурс проводиться поетапно:
1) ухвалення рішення про оголошення конкурсу;
2) обнародування рішення про оголошення конкурсу;
3) прийом документів від осіб, бажаючих взяти участь в конкурсі;
4) попередній розгляд представлених документів на відповідність встановленим законом вимогам;
5) проведення тестування і визначення його результатів;
6) рішення ситуаційних завдань і визначення їх результатів (окрім категорії "В");
7) проведення співбесіди і визначення його результатів;
8) проведення підрахунку результатів конкурсу і визначення переможця конкурсу і другого за результатами конкурсу кандидата;
9) обнародування результатів конкурсу.
Оголошення про проведення конкурсу на вакантну посаду державної служби буде оприлюднитися на сайті Нацгосслужбы, на офіційних сайтах суб'єкта призначення (по категорії "А") і офіційних сайтах державного органу, в якому проводиться конкурс (по категоріях "Б" і "В"), а також інформація може бути додатково обнародувана на інших веб-сайтах або в ЗМІ.
У документі розписаний порядок і правила проведення по кожному етапу конкурсу, встановлені вимоги до складу і роботи конкурсної комісії.
Зокрема, для забезпечення максимальної прозорості проведення конкурсу з відома кандидатів може проводитися відеофіксація (для категорії "А")або за рішенням конкурсної комісії може проводитися аудіофіксація (для категорій "Б" і "В").
Передбачається проведення закритого конкурсу - в держорганах на посади, пов'язані з питаннями державної таємниці, мобілізаційної підготовки, оборони і національної безпеки (перелік приведений в додатку до постанови).
