У листі № 2433/1/10-15/06 Минсоцполитики роз'яснило питання відповідальності працедавців за затримку розрахунків при звільненні у разі настання форс-мажору.
Чинним трудовим законодавством не визначена відповідальність працедавців за затримку розрахунків при звільненні у разі настання форс-мажорних обставин.
Міністерство відмітило, що згідно Закону "Про тимчасові заходи на період проведення антитерористичної операції" (далі - Закон) на якийсь час АТО суб'єкти господарюванняякі здійснюють діяльність на території АТО, звільнені від сплати за користування земельними ділянками державної і комунальної власності; забороняється нарахування пені і штрафів на основну суму заборгованості із зобов'язань по кредитних договорах і договорах позики.
Крім того, ст. 10 Закону визначено, що впродовж терміну дії цього Закону єдиним належним і достатнім документом, що підтверджує наступ форс-мажору на території АТО, як підстави для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов'язань, являється сертифікат Торгово-промислової палати.
В той же час Законом не передбачено підстав для звільнення від відповідальності за невиконання (неналежне виконання) зобов'язань працедавців за затримку розрахунків при звільненні працівників.
